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2016高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引與2008版有很大的改變，評(píng)分更細(xì)致，從評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的改變：
指標(biāo)滿分為100分，綜合得分達(dá)到70分以上（不含70分）為符合認(rèn)定要求。
1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)（30分）的評(píng)分變化：
（1）技術(shù)的先進(jìn)程度
A.高（7-8分）
B.較高（5-6分）
C.一般（3-4分）
D.較低（1-2分）
E.無（0分）
【解讀】注重考查技術(shù)的含金量，專家的主觀判斷性強(qiáng)，扣分也會(huì)是***嚴(yán)重的。
（2）對(duì)主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用
A.高（7-8分）
B.較高（5-6分）
C.一般（3-4分）
D.較低（1-2分）
E.無（0分）
【解讀】60%高新收入，是由知識(shí)產(chǎn)權(quán)支撐的，知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化的產(chǎn)品為主營(yíng)業(yè)務(wù)，可以得A分。
（3）知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量
A.1項(xiàng)及以上（Ⅰ類）（7-8分）
B.5項(xiàng)及以上（Ⅱ類）（5-6分）
C.3～4項(xiàng)（Ⅱ類）（3-4分）
D.1～2項(xiàng)（Ⅱ類）（1-2分）
E.0項(xiàng)（0分）
【解讀】發(fā)明專利、植物新品種、新藥中藥保護(hù)品種和集成電路布圖設(shè)計(jì)為Ⅰ類,其他形式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)為Ⅱ類，通常情況下都會(huì)有6項(xiàng)，加重發(fā)明專利的權(quán)重。
（4）知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得方式
A.自主研發(fā)（≤6分）
B.受讓、受贈(zèng)和并購(gòu)等（≤3分）
【解讀】鼓勵(lì)自主研發(fā)。
（5）企業(yè)制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)方法、技術(shù)規(guī)范的情況（此項(xiàng)為加分項(xiàng)，加分后“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”總分不超過30分。相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、方法和規(guī)范須經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門認(rèn)證認(rèn)可。）
A.是（1-2分）
B.否（0分）
【解讀】此項(xiàng)針對(duì)例如知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理認(rèn)證體系，這樣的認(rèn)證項(xiàng)目。認(rèn)定條件里針對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)還有規(guī)定，1，合作開發(fā)有明確的規(guī)定：在申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)及高新技術(shù)企業(yè)資格存續(xù)期內(nèi)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)有多個(gè)權(quán)屬人時(shí)，只能由一個(gè)權(quán)屬人在申請(qǐng)時(shí)使用。2，Ⅱ類知識(shí)產(chǎn)權(quán)在申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)時(shí)，僅限使用一次。
2、研究開發(fā)組織管理水平（≤30分）的評(píng)分變化，以前是20分，現(xiàn)在變?yōu)?0分，此項(xiàng)成為企業(yè)能否通過高新的關(guān)鍵。
（1）定制了企業(yè)研究開發(fā)組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費(fèi)用輔助帳；（≤8分）
【解讀】提供研發(fā)管理制度，核算體系，研發(fā)費(fèi)用輔助賬。
（2）設(shè)立了內(nèi)部科技技術(shù)研究開發(fā)機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件，與國(guó)內(nèi)外研究開發(fā)機(jī)構(gòu)開展多種形式的產(chǎn)學(xué)研合作；（≤7分）
【解讀】提供研發(fā)設(shè)備清單，產(chǎn)學(xué)研協(xié)議。
（3）建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)；（≤6分）
【解讀】鼓勵(lì)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化，從研發(fā)到銷售的激勵(lì)制度，鼓勵(lì)企業(yè)員工，自主創(chuàng)新，自主創(chuàng)業(yè)。
（4）建立了科技人員的培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)，以及人才績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度；（≤6分）
【解讀】提供一份針對(duì)員工成長(zhǎng)的績(jī)效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度。
（5）開展面向社會(huì)公眾的科技學(xué)技術(shù)普及活動(dòng)。（≤3分）
【解讀】提供活動(dòng)照片
3、科技成果轉(zhuǎn)化能力（≤20分），以前是30分。
A.轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)，6項(xiàng)以上（16-20分）
B.轉(zhuǎn)化能力較強(qiáng)，4-5項(xiàng)（11-15分）
C.轉(zhuǎn)化能力一般，2-3項(xiàng)（6-10分）
D.轉(zhuǎn)化能力較弱，0-1項(xiàng)（0-5分）
【解讀】1，數(shù)量來說，年平均數(shù)以前是5項(xiàng)以上，現(xiàn)在是6項(xiàng)以上，三年的話是是18項(xiàng)。2，同一科技成果分別在國(guó)內(nèi)外轉(zhuǎn)化的，或轉(zhuǎn)化為多個(gè)產(chǎn)品、服務(wù)、工藝、樣品、樣機(jī)等的，只計(jì)為一項(xiàng)。
4.企業(yè)成長(zhǎng)性(≤20分)
由財(cái)務(wù)專家選取企業(yè)凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率、銷售收入增長(zhǎng)率和年平均利潤(rùn)率等指標(biāo)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)性進(jìn)行評(píng)估。企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不滿三年都按照實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間計(jì)算。計(jì)算方法如下：
（1）凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率（9分）
凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率=1/2×(第二年末凈資產(chǎn)÷***年末凈資產(chǎn)＋第三年末凈資產(chǎn)÷第二年末凈資產(chǎn)）－1凈資產(chǎn)=資產(chǎn)總額－負(fù)債總額
資產(chǎn)總額、負(fù)債總額應(yīng)以具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)鑒證的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表期末數(shù)為準(zhǔn)。
【解讀】請(qǐng)注意，以前是總資產(chǎn)增長(zhǎng)率，現(xiàn)在是凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率
（2）銷售收入增長(zhǎng)率（7分）
銷售收入增長(zhǎng)率=1/2×(第二年銷售收入÷***年銷售收入＋第三年銷售收入÷第二年銷售收入）－1
企業(yè)凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率或銷售收入增長(zhǎng)率為負(fù)的，按0分計(jì)算。***年凈資產(chǎn)或銷售收入為0的，按兩年計(jì)算；第二年凈資產(chǎn)或銷售收入為0的，按0分計(jì)算。
（3）年平均利潤(rùn)率（4分）
年平均利潤(rùn)率=近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的利潤(rùn)總額÷同期銷售收入總額×100%
以上三個(gè)指標(biāo)，分別對(duì)照下表評(píng)價(jià)檔次（ABCDE）得出分值，三項(xiàng)得分相加計(jì)算出企業(yè)成長(zhǎng)性指標(biāo)綜合得分。
